Er zijn verscheidene onvoorziene en ongelukkige omstandigheden waardoor mensen gedwongen voelen hun werk te onderbreken. Veel mensen vinden het echter moeilijk om na een lange onderbreking van hun werk weer aan de slag te gaan. Als je echter goed bent voorbereid op deze overgang, kun je vol vertrouwen terugkeren naar jouw professionele netwerkfunctie en een winnaar zijn bij sollicitatiegesprekken. In deze blog volgen 5 tips die kunnen helpen om na een lange afwezigheid op de werkvloer een passende baan te vinden.
1. Ontwikkel je vaardigheden
Gebruik jouw tijd om vaardigheden en ervaring te ontwikkelen die je zullen helpen in de voortgang van jouw carrière. Begin met na te denken over de competenties die nodig zijn voor de baan die je wilt uitoefenen en neem de moeite om deze verder te ontwikkelen.
2. Investeren in educatie
Als werkzoekende is het van vitaal belang om te investeren in onderwijs dat past bij jouw vakgebied. Je kunt een formele opleiding volgen, maar het is natuurlijk ook mogelijk om te beginnen met een zelfstandige studie en op financiële middelen te besparen. Een andere manier is op zoek te gaan naar goedkope cursussen volgen die verband houden met jouw gewenste functie-eisen. Kortom, relevante beroepskwalificaties kunnen jouw kansen op de arbeidsmarkt verbeteren.
3. Werk je CV bij
Het is essentieel dat recruiters een goede indruk van jou krijgen, en een CV is de eerste voet tussen de deur. Neem dus de moeite om een goed CV op te stellen en vergeet niet de gaten in je CV te motiveren en deze op een gerichte en subtiele manier te presenteren. Vermeld alle vaardigheden die je hebt en cursussen die je hebt gevolgd.
4. Hulp inschakelen van een loopbaancoach
Als je veel moeite hebt in de zoektocht naar een baan, kan een loopbaancoach je helpen bij het proces en je begeleiden bij het solliciteren naar functies die je interesseren. Een loopbaancoach kan je helpen focussen, je leren hoe je moet netwerken en je adviseren hoe je je zoektocht naar een baan moet uitvoeren om de functies te vinden waarin je het meest geïnteresseerd bent.
5. Voorbereiding op sollicitatiegesprekken
Het voorbereiden op sollicitatiegesprekken is een van de beste manieren om jouw terugkeer naar passend werk te verzekeren. Door te oefenen met het beantwoorden van vragen over competenties, kennis, ervaring en jouw afwezigheid kom je zelfverzekerd over en is de kans groter dat een recruiter denkt dat je een sterke kandidaat bent.