Ontslag nemen
Ontslag nemen doet u als u wilt stoppen of een nieuwe baan gevonden heeft. U wilt bijvoorbeeld ontslag nemen omdat u niet tevreden bent met uw baan. Om ontslag te nemen moet u dit schriftelijk doen bij uw werkgever. Indien u ontslag wilt nemen, moet u rekening houden met uw opzegtermijn. De opzegtermijn is meestal een maand maar staat meestal beschreven in uw arbeidsovereenkomst.
Zelf ontslag nemen doe je bijvoorbeeld als je een nieuwe baan hebt gevonden. Ook nemen sommige mensen zelf ontslag wanneer ze niet tevreden zijn over hun huidige baan. Je kan in zo’n geval schriftelijk aan de werkgever laten weten, dat je ontslag neemt. Hierbij moet je wel rekening houden met de opzegtermijn. In goed overleg met de werkgever kun je eventueel afspreken dat je in de opzegtermijn je vakantiedagen opneemt.
Als u zelf ontslag neemt en u heeft geen nieuwe baan, krijgt u meestal geen uitkering na ontslag.
Ontslag en uitkering
Ontslag nemen zonder een andere baan te hebben is onverstandig. Neem alleen ontslag als u een goede reden heeft. Ontslag nemen zorgt er namelijk voor dat u geen uitkering krijgt. Dit betekent dus als u ontslag neemt dat u helemaal geen inkomsten heeft. Zelfs als u ontslag neemt tijdens uw proefperiode dan heeft u geen recht op een uitkering.
Weet u niet welke advocaat het beste past bij uw zaak?
Vul het formulier in via onderstaande knop. Door uw gegevens en uw juridisch probleem achter te laten koppelen wij uw zaak met maximaal 4 advocaten die passen bij uw zaak. Dit is gratis en geheel vrijblijvend!
Redenen om uitkering te krijgen bij ontslag.
In sommige gevallen krijgt u toch een uitkering als u ontslag neemt. Hieronder staan voorbeelden dat u toch een uitkering krijgt na ontslag.
- Door omstandigheden in uw werk bent u ziek geworden. Dit kan onder andere komen door te hoge werkdruk, u wordt gepest of uw baas dreigt u te ontslaan.
- Uw arbeidsomstandigheden zijn onder de maat en uw werkgever wil de arbeidsomstandigheden niet verbeteren.
- U moest verhuizen met uw partner, waardoor de reistijd naar en van uw werk meer dan drie uur bedraagt. Hierbij kunt u denken dat uw partner moest verhuizen door een reorganisatie.
- Indien u vindt dat u een bijzondere reden heeft voor een uitkering, neem dan contact op met 1 van onze ontslagadvocaten. Deze ontslagadvocaat kan u helpen en kent de regels.
Ontslag aanvragen bij de kantonrechter
Als u ontslag wilt nemen, doordat de werkgever zich niet goed heeft gedragen, kunt u ontslag nemen via de kantonrechter. Ontslag nemen via de kantonrechter is geen makkelijke taak. U moet zich goed voorbereiden en goede argumenten hebben om een ontslagvergoeding te krijgen en uw uitkering wilt behouden.
